Командные сессии (сессии оргразвития) - это СЕМЬ в одном.
1. Тренинг по взаимодействиям
2. Тренинг по обратной связи
3. Тренинг по командообразованию
4. Аудит и обратная связь от тренера-консультанта
5. Коучинг команд
6. Индивидуальный коучинг
7. Решение конкретных бизнес-задач
1. Тренинг по взаимодействиям
2. Тренинг по обратной связи
3. Тренинг по командообразованию
4. Аудит и обратная связь от тренера-консультанта
5. Коучинг команд
6. Индивидуальный коучинг
7. Решение конкретных бизнес-задач
Для тех, кто готов работать глубоко с тем, что есть в организации и с теми, кто есть в организации. Красивых книжных теорий не будет. В фокусе внимания - реальная жизнь компании. Впрочем, что может быть интереснее?))
Командная сессия:
- Это МЕСЯЦ работы с вашими ключевыми людьми, а не разовый двухдневный тренинг, что глубже и качественнее работает на результат бизнеса
- Сценарий сессии создается под реальные потребности бизнеса и фокусируется на реальном положении дел в компании и ее целей
- Каждый участник работает индивидуально и в процессе командного взаимодействия, отсидеться и поприсутствовать не получится.
- Это комплексный подход, когда в одном формате охватываются обучающие темы коммуникаций, командообразования, эффективного решения конфликтов, подачи обратной связи и проблемы бизнеса.
- Это МЕСЯЦ работы с вашими ключевыми людьми, а не разовый двухдневный тренинг, что глубже и качественнее работает на результат бизнеса
- Сценарий сессии создается под реальные потребности бизнеса и фокусируется на реальном положении дел в компании и ее целей
- Каждый участник работает индивидуально и в процессе командного взаимодействия, отсидеться и поприсутствовать не получится.
- Это комплексный подход, когда в одном формате охватываются обучающие темы коммуникаций, командообразования, эффективного решения конфликтов, подачи обратной связи и проблемы бизнеса.
Возможности оргсессий:
- Позволяют посмотреть на реальную картину рабочих процессов и взаимодействий
- Повышают уровень осознанности системы компании и ее способность качественно влиять на процессы и результаты бизнеса
- Включают в работу над целями и проектами команду, создавая поле
- Позволяют собрать качественный пул обратной связи о происходящем
- Позволяют понять, что менять не надо, что требует коррекции, а что требуется кардинально и срочно переформатировать
- Работают с конкретными целями и сегодняшними задачами бизнеса, способствуют их реализации
- Усиливают доверие и поддержку в команде.
Сессия организационного развития - это комплексная сильная работа на команду и результаты!
- Позволяют посмотреть на реальную картину рабочих процессов и взаимодействий
- Повышают уровень осознанности системы компании и ее способность качественно влиять на процессы и результаты бизнеса
- Включают в работу над целями и проектами команду, создавая поле
- Позволяют собрать качественный пул обратной связи о происходящем
- Позволяют понять, что менять не надо, что требует коррекции, а что требуется кардинально и срочно переформатировать
- Работают с конкретными целями и сегодняшними задачами бизнеса, способствуют их реализации
- Усиливают доверие и поддержку в команде.
Сессия организационного развития - это комплексная сильная работа на команду и результаты!
Отправьте ваш запрос и мы намети в время и формат первой встречи.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности. Мы не передаем контакты третьим лицам.
Схема работы по созданию и проведению:
1
Встреча с Заказчиками
Прояснение запроса на сессию, ключевые задачи бизнеса и сложности взаимодействия.
2
Индивидуальные встречи с ключевыми сотрудниками
Интервью со всеми участниками сессии, прояснение их видения и оценки ситуации, целей и задач на сессию.
3
Отчет по интервью и уточнение запроса
Все участники по итогам запроса получают отчет и приглашение на сессию, на встрече с заказчиком доуточняется запрос на сессию с учетом полученной информации.
4
Проведение сессии 2 дня
Получение и подача обратной связи, рекомендации, поддерживающие ситуации дляя лучшей инсталляции в практику полученных знаний.
5
Отчет по итогам сессии и коуч-сессия с заказчиком по результатам сессии
Обсуждение результатов сессии, дальнейших шагов учатсников и реализации намеченных проектов. обратная связь от консультанта и заказчика друг другу
6
Встреча через 2 недели с командой
Итоги сессии и ее результаты в конкретной практической работе участников сессии и организации в целом. Поддержка изменений и движения дальше.
Когда люди начинают разговаривать, договариваться и вырабатывать решение по конкретной задаче САМИ. И это по сути самый важный навык для развития бизнеса!
Отправьте ваш запрос и мы намети в время и формат первой встречи.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности. Мы не передаем контакты третьим лицам.
